Työoikeudellinen apu Vantaalla

Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.

Työoikeus: mitä hoidamme

Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.

Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.

Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.

Koeaikapurku ei saa perustua syrjiviin tai epäasiallisiin syihin.

Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.

Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.

Laskemme saatavat.

Neuvottelemme sovinnosta.

Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.

Työntekijä purettiin koeajalla heti sen jälkeen, kun hän kertoi raskaudestaan. Asia ratkaistiin korvauksella ennen oikeudenkäyntiä.

Selvitämme, voiko kulut kattaa oikeusturvavakuutus tai valtion oikeusapu.

Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.

Palvelemme koko Vantaalla. Kivistö on Vantaan nopeimmin kasvavia alueita, ja sen uusi keskusta on rakentunut kehäradan aseman ympärille.

Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?

Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.

Kuinka pitkä koeaika voi olla?

Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.

Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?

Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.

Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?

Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.

Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.